更多“推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项停放()”相关的问题
第1题
推荐新人奖最高可以计提()若推荐人当月达星最高还能增加
A.20%,4%
B.20%,5%
C.26%,4%
D.26%,5%
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第2题
解约营销员重新签约的,其推荐人可以享受推荐新人奖()
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第3题
新人达成星级人力,推荐人最高可以()的推荐新人奖
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第4题
关于推荐新人奖,下列说法正确的是()
A.推荐新人奖仅提取半年
B.推荐新人奖只能提取直接推荐的新人
C.推荐新人奖可以提取间接推荐的新人
D.推荐新人奖可以一直提取
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第5题
新人本月出单10000fyc,则其推荐人可以提推荐新人奖多少钱()
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第6题
当被推荐人推荐职级跨级超越推荐人当前职级时或者当主管的所辖或其培育人推荐职级跨级超越该主管当前职级时,团队人力、架构都按照双方现任职级状态计算,这属于()规则
A.反超规则
B.未反超规则
C.同级规则
D.跨级规则
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第7题
新人本月出单3600FYC,则其推荐人可以提推荐新人奖多少钱()
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第8题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%()
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第9题
增员回算:收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为(),但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的()为限
A.40%、60%
B.60%、40%
C.40%、50%
D.50%、50%
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第10题
若月交保单在前12期月交保费缴纳期间出单代理人离职,其保单有可能分配给如下哪些人员()
A.直接推荐人
B.直接推荐人的直接推荐人
C.组主管
D.营业部主管
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第11题
关于增员回算,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后几个月内FYC的()可计入推荐人个人FYC考核
A.3个月、50%
B.6个月、50%
C.3个月、40%
D.6个月、40%
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