一个组织中，物质文化比精神文化有更多的稳定性。

此题为判断题(对，错)。

在联合国教科文组织通过的《文化多样性宣言》和《保护非物质文化遗产公约》里，文化的多样性都被比喻成生物的多样性。因为人类的文化创造和遗存就像人类的基因，包含了过去世代累积的信息和发展的可能性。有些看似__的东西，今天不知道它有什么重要性，但以后可能会影响到人类的发展。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.司空见惯

B.转瞬即逝

C.微不足道

D.一成不变

A.惩罚权力

B.参谋权力

C.合法权力

D.非法权力

A．错误

B．正确

A.企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度

B.企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，不应纳入工资总额

C.企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则

D.企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减

A.有利于企业及时调整生产方向

B.有利于组织决策提高机动性

C.有利于高级管理人才的培养

D.有利于减少管理费用

A.激励的内容理论

B.激励的过程理论

C.激励的结果理论

D.激励的强化理论

A.目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织

B.只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织

C.是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织

D.本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在非正式组织