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[判断题]
《企业工会主席合法权益保护暂行办法》（总工发〔2007〕32号）第十条规定，工会干部权益保障金年末结余滚存下一年度使用。当年使用不足时可以动用滚存结余，仍不足时可追加。本级工会经费有困难时，可向上级工会提出补助申请。（）
提问人：网友文旻昊
发布时间：2022-07-22
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A.工会干部
B.领导干部
C.工会会员
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第2题
中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县（区)级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为（)
A.省级工会50万元
B.地市级工会20万元
C.地市级工会30万元
D.县(区)级工会10万元
第6题
关于工会主席的管理，下列说法错误的是：（)A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并
关于工会主席的管理，下列说法错误的是：()
A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。
B 公司制企业工会主席应依法进入董事会。
C 企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位
D 罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过。
第8题
（)代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。A.工会B.职工代表大会C.工会主席D.工会委
()代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
A.工会
B.职工代表大会
C.工会主席
D.工会委员
第9题
（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。A．保护当事人合法权益 B．保护劳动者合法权益 C．保护企业合
（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
A．保护当事人合法权益
B．保护劳动者合法权益
C．保护企业合法权益
D．当事人在适用法律上一律平等
