题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。A．保护当事人合法权益 B．保护劳动者合法权益 C．保护企业合

（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

A．保护当事人合法权益

B．保护劳动者合法权益

C．保护企业合法权益

D．当事人在适用法律上一律平等

提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

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第1题

处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？

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第2题

我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )

A.着重调解，及时处理原则

B.依法处理原则

C.公正处理原理

D.三方原则

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第3题

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、（）的原则，依法保护当事人的合法权益

A.依法裁决

B.高效处理

C.预防为主

D.着重调解

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第4题

劳动争议当事人职工一方在30人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集

体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3名以上(应为单数)仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则(开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与)，必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。()

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第5题

劳动争议调解过程中应当遵循原则性和灵活性相结合的原则（）

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第6题

合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。判断对错

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第7题

（简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么？

(简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么？

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第8题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)

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第9题

解决劳动争议应当遵循着重调解原则。（）

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第10题

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重庭审的原则，依法保护当事人的合法权益。（)

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