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[判断题]

1992年，卡普兰和诺顿发表平衡计分卡，绩效管理不仅关注目标，而且关注路径（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-16

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第1题

卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是（)。

A.《战略中心组织》

B.《在实践中运用平衡计分卡》

C.《战略地图》

D.《平衡计分卡一驱动绩效指标》

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第2题

平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。（)

平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。()

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第3题

平衡计分卡的创建者是美国的（)。A．罗伯特.卡普兰B．杜邦C．大卫.诺顿D．罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿

平衡计分卡的创建者是美国的()。

A．罗伯特.卡普兰

B．杜邦

C．大卫.诺顿

D．罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿

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第4题

平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出。（)

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第5题

平衡计分卡是由谁创建的（）

A.罗伯特·麦克金姆

B.罗伯特·卡普兰

C.戴维·诺顿

D.罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿

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第6题

平衡计分卡是（)开发的。 A．杜邦公司 B．Marshall Fisher C．欧洲质量管理基金会 D．卡普兰和诺顿

平衡计分卡是( )开发的。

A．杜邦公司 B．Marshall Fisher

C．欧洲质量管理基金会 D．卡普兰和诺顿

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第7题

（)是由罗伯特S卡普兰和大卫P诺顿共同创造的一套业绩评价体系。A.平衡计分卡B.关键绩效指标C.目标

()是由罗伯特S卡普兰和大卫P诺顿共同创造的一套业绩评价体系。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标

C.目标管理法

D.经济增加值

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第8题

平衡计分卡的提出者是()

A.卡普兰和辛迪利

B.诺顿和辛迪利

C.卡普兰和诺顿

D.辛迪利和威尔逊

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第9题

平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。（)

平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。()

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第10题

平衡计分卡的提出者是（)。A．波特B．明茨伯格C．卡普兰和诺顿D．安

平衡计分卡的提出者是()。

A．波特

B．明茨伯格

C．卡普兰和诺顿

D．安索夫

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