题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

一个月内迟到、早退达3次者予以“申戒”一次,一个月内迟到、早退累计10次者予以“小过处理()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-19
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 ,占比55.56%
  • · 有4位网友选择 ,占比44.44%
匿名网友 选择了
[244.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了
[26.***.***.167] 1天前
匿名网友 选择了
[250.***.***.70] 1天前
匿名网友 选择了
[78.***.***.102] 1天前
匿名网友 选择了
[155.***.***.137] 1天前
匿名网友 选择了
[168.***.***.68] 1天前
匿名网友 选择了
[175.***.***.93] 1天前
匿名网友 选择了
[82.***.***.166] 1天前
匿名网友 选择了
[53.***.***.185] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“一个月内迟到、早退达3次者予以“申戒”一次,一个月内迟到、早…”相关的问题
第1题
擅自在店内销售系统外自采商品,发现一次对加油站经理予以全区通报批评;一个月内出现2次或三个月内出现3次,予以加油站经理撤职处分,并对盟市分公司非油管理部门及所属零售片区(经营部)全区通报批评()
点击查看答案
第2题
以下哪些情形公司将予以警告批评()

A.因个人过失致发生错误,情节轻微者

B.不服从主管人员合理指导,情节轻微者

C.一个月内旷工累计达二日者

D.对同事恶意侮辱或诬害、伪证,制造事端者

点击查看答案
第3题
一个月内迟到、早退累计3次(每次不超过30分钟)者,除每次考核外,记轻度违纪1次()
点击查看答案
第4题
员工在一个自然月内,迟到或早退累计__次给予解除劳动合同;员工在一个自然年度内,迟到或早退累计__次者将予以解除劳动合同()

A.三次、四次

B.三次、五次

C.五次、六次

D.六次、七次

点击查看答案
第5题
山东省规定:母猪经试情鉴别确定发情后,按压其背部表现安定(或接受公猪爬跨)时配第一次,间隔8小时—12小时配第二次,母猪在一个发情期中配种2—3次,其情期受胎率达86%以上
点击查看答案
第6题
山东省规定:母猪经试情鉴别确定发情后,按压其背部表现安定(或接受公猪爬跨)时配第一次,间隔8小时—12小时配第二次,母猪在一个发情期中配种2—3次,其情期受胎率达86%以上()
点击查看答案
第7题
设备操作人应实时观察设备现场环境,机电元件杜绝因人为原因(进水、短路、异物卡滞、负荷过载)烧损,发生第一次对操作责任人()一次;连续发生两次(含)以上,连带主管主任小过一次;3次及以上,连带主管经理小过一次

A.申戒

B.警告

C.小过

D.大过

点击查看答案
第8题
连续两个月评分未满绩效80分者或6个月内累计3次未满绩效80分且排名最后者,部门将对该安防员予以()处理。

A、劝告

B、劝离

C、劝退

D、规劝

点击查看答案
第9题
对有下列严重违反劳动纪律情形之一者,将解除劳动合同并予以辞退()。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

点击查看答案
第10题
旷工半天扣罚当日工资;旷工一天扣罚当日双倍工资;全月无故连续旷工三天或全月累计无故旷工5天或一个自然年度旷工达10天者,视为严重违反公司规章制度,公司予以辞退处理()
点击查看答案
第11题
迟到早退达()分钟者作旷课一节计算

A.15

B. 20

C. 25

D. 30

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信