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[单选题]

员工在一个自然月内，迟到或早退累计次给予解除劳动合同;员工在一个自然年度内，迟到或早退累计次者将予以解除劳动合同（）

A.三次、四次

B.三次、五次

C.五次、六次

D.六次、七次

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-08

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ABCD

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第1题

员工一个月内出现迟到、早退15次（含）以上的，予以解除劳动合同（）

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第2题

员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工以内的，给予通报批评惩处（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

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第3题

员工一个月内出现迟到、早退次（含）以上的，予以解除劳动合同（）

A.三

B.五

C.八

D.十

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第4题

无正当理由，经常迟到、早退或擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或6个月内累计15次的，给予( )处理。

无正当理由，经常迟到、早退或擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或6个月内累计15次的，给予（)处理。

A.撤职

B.留用察看

C.解除劳动合同

D.开除

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第5题

连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

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第6题

不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评（）

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第7题

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。（)

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。()

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第8题

连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同

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第9题

员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣()

员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣（)

A.0.3元/分钟

B.0.5元/分钟

C.0.8元/分钟

D.1元/分钟

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第10题

95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3

A.B、4

B. C、5

C. D、6

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