题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

工作分析中由面谈法收集的信息容易失真。（)

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择错，占比50%
· 有5位网友选择对，占比50%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“工作分析中由面谈法收集的信息容易失真。（)”相关的问题

第1题

工作分析中由面谈法收集的信息容易失真。（)

点击查看答案

第2题

从降低工作分析成本的角度出发，首选的工作信息收集方法是A问卷法B问卷调查法C资料法D面谈法

从降低工作分析成本的角度出发，首选的工作信息收集方法是

A问卷法

B问卷调查法

C资料法

D面谈法

点击查看答案

第3题

在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是（)。

A、问卷调查法

B、观察法

C、面谈法

D、员工记录法

点击查看答案

第4题

工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（)

A、问卷法

B、面谈法

C、工作日志法

D、观察法

点击查看答案

第5题

收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验法、参与法、面谈法和（)。

收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验法、参与法、面谈法和()。

点击查看答案

第6题

以下属于面谈法缺点的是（)

A.A.信息量过大

B.B.信息失真

C.C.信息误导

D.D.信息量太少

点击查看答案

第7题

面谈法的优点是()

A.全面深入了解信息

B.简单迅速收集信息

C.可以由计算机进行数据处理

D.逐条顺序记录

点击查看答案

第8题

关于座谈法的说法中错误的是（)。A．座谈法是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资

关于座谈法的说法中错误的是()。

A．座谈法是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料的方法

B．工作分析者记录工作执行者对各种问题的反映

C．座谈法可以提供观察法无法取得的信息

D．工作分析者通过积极的引导来获得较完整的信息

点击查看答案

第9题

面谈法不能单独用于信息收集，只适合与其他方法一起使用。（)

面谈法不能单独用于信息收集，只适合与其他方法一起使用。()

点击查看答案

第10题

绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。（)

绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信