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[单选题]

标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为()。

A.1天

B.2天

C.0.5天

D.1.5天

提问人:网友qllovezc 发布时间:2022-01-07
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[238.***.***.46] 1天前
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[24.***.***.178] 1天前
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[43.***.***.189] 1天前
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[210.***.***.109] 1天前
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第1题
助教平均每周的工作时间约为:
A.5 小时,每月工作时间不少于20小时

B.10 小时,每月工作时间不少于40小时

C.完成主讲教师的要求即可

D.如果主讲教师没有要求则无所谓

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第2题
分店工作日实行5天8小时工作制,每周休息2天。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
A.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休

B.每天安排有工间操时间

C.工作时间为周一到周四,每周休息3天

D.每天工作时间为6.5个小时

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第4题
根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是()
A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第5题
培训场地U形摆放法的目的是()。

A.培训师可以观察到每个学员

B.方便讨论

C.学员可以观察到老师

D.方便笔记

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第6题
下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些?()

A.招聘

B.人事资料整理

C.培训

D.建立人事档案

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第7题
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.合法性

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第8题
哪一项不是影响招聘周期的因素()。
A.岗位的不同

B.劳动力市场的发达程度

C.招聘投入的大小

D.人力资源规划的质量

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第9题
人员调动手续,以下哪些事项需要办理?()

A.填写工作调动申请表

B.人事调动交接单

C.员工任免调遣通报

D.员工绩效考评表

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