培训内容一般包括几个层次？

A. 企业层次分析

B. 在职员工培训需求分析

C. 培训需求的阶段分析

D. 培训需求的层次分析

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

A.员工素质

B.员工技能

C.工作任务

D.工作绩效

A. 培训开发需求的分析与确定

B. 培训成果的转化及培训评价和反馈

C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E. 培训开发规划的制定

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

A.外部环境

B.组织条件

C.目标任务

D.人员变动

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。