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[单选题]

培训需求的层次分析类容有（）。

A.企业层次分析

B.在职员工培训需求分析

C.培训需求的阶段分析

D.培训需求的层次分析

提问人：网友wuqipanyifei 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。

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第2题

随着行业的逐步稳定，技术类人才需求放缓，运营类人才及企业培训讲师需求增加，说明行业逐渐向更深层次发展。（)

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第3题

下列不属于培训需求的类别的是（)层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人

下列不属于培训需求的类别的是()层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

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第4题

培训需求的层次分析包括：()

A.企业层次分析

B.社会需求层次分析

C.工作岗位层次分析

D.员工个人层次分析。

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第5题

培训需求分析一般的分析层次包括（）

A.员工层次

B.社会层次

C.企业层次

D.国家层次

E.战略层次

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第6题

劳务培训需求的层次分析的内容？()

A.社会层次分析

B.企业层次分析

C.工作岗位层次分析

D.员工个人层次分析

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第7题

劳务培训需求的层次分析的内容（）

A.社会层次分析

B.企业层次分析

C.工作岗位层次分析

D.员工个人层次分析

E.员工需求层次分析

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第8题

旅游企业培训需求的分析包括（）层次。

A.组织分析

B.任务分析

C.员工分析

D.目标分析

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第9题

1.讨论：企业应如何提高员工培训的有效性？什么是培训需求分析？其意义何在？ 2.实训：如何理解培训需求分析的层次及其层次间的关系？

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第10题

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

A.战略

B.组织

C.需求

D.在职

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