![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?
提问人:网友siasren
发布时间:2022-01-07
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/h5/images/m_jdt_q_ckday.png)
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
(3)休息日安排劳动者工作的应优先采用补休的形式,只有在无法安排补休的情形下,用人单位才应按法律规定支付劳动者加班工资。
(4)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
(3)休息日安排劳动者工作的应优先采用补休的形式,只有在无法安排补休的情形下,用人单位才应按法律规定支付劳动者加班工资。
(4)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/h5/images/tips_org.png)