题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标的是（)。A．岗位胜任特征指标B．工作态度指标C．关键绩效

下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标的是()。

A．岗位胜任特征指标

B．工作态度指标

C．关键绩效指标

D．否决指标

提问人：网友zhaodan888 发布时间：2022-01-07

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第1题

经济指标是供应商绩效考评的最基本指标。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

下列不属于库存绩效指标中财务指标的是（）。

A. 库存总投资

B. 库存准确率

C. 相对于预算的绩效情况

D. 已销库存成本和库存持有成本

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第3题

绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()。

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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第4题

A. 执行复查

B. 差异分析

C. 趋势分析

D. 过程分析

E. 盈余量分析

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第5题

下列关于绩效考评标准的说法,错误的是()。

A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工

B.绩效标准项目少比多好，越少越好

C.绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑

D.绩效标准分为描述性标准和量化标准

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第6题

传统的企业绩效评价指标不适用于对供应链营绩效的评价，下面对其原因的描述中，错误的是（）

A. 数据来源于财务结果，不能及时的反映供应链态运营情况

B. 需要通过前馈的信息流和反攒的物料流和信息流来反映企业动态运营情况

C. 不能对供应链的业务流程进行实时的评价和分析

D. 主要评价企业职能部门工作完成情况，不能对企业业务流程进行评价

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第7题

平衡计分卡的创建者是美国的()。

A．罗伯特.卡普兰

B．杜邦

C．大卫.诺顿

D．罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿

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第8题

说明组织执行战略的实际成果，是衡量组织有效执行战略程度体现的指标是()。

A．驱动性指标

B．结果性指标

C．财务指标

D．内部指标

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第9题

随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。

A．劳动边际生产力为正

B．劳动边际生产力为负

C．劳动边际生产力递增

D．劳动边际生产力递减

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第10题

决定企业薪酬水平的主要因素是()。

A．企业战略

B．企业竞争能力

C．内部环境

D．劳动力供求

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