更多“()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果…”相关的问题
第1题
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动()引起的纠纷。
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第2题
劝合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()
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第3题
定员定额标准的内容包括()。
A.岗位培训标准
B.岗位员工规范
C.时间定额标准
D.双重定额标准
E.产量定额标准
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第4题
根据我国法律规定,()不准出境。
A.刑事案件的被告人员
B.犯罪嫌疑人员
C.正在被劳动教养的人员
D.被判处刑罚的人员
E.正在民事调解中人员
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第5题
在事件处理法中。记录个案发生的背景时应依据()原则。
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第6题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度
B.绩效管理程序设计
C.绩效管理法规
D.具体考评程序设计
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第7题
分析工作绩效差距的具体方法有()。
A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法
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第9题
外部薪酬包括()。
A.基本工资
B.绩效工资
C.社会保险
D.晋升机会
E.额外津贴
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第10题
职业道德对职业技能的作用表现为()。
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