题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A.劳动法律主体

B.劳动法律事实

C.劳动法律事件

D.劳动法律行为

提问人:网友xsyztz 发布时间:2022-01-07
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第1题
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动()引起的纠纷。
A、权利

B、权利和义务

C、义务

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第2题
劝合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
定员定额标准的内容包括()。

A.岗位培训标准

B.岗位员工规范

C.时间定额标准

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第4题
根据我国法律规定,()不准出境。

A.刑事案件的被告人员

B.犯罪嫌疑人员

C.正在被劳动教养的人员

D.被判处刑罚的人员

E.正在民事调解中人员

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第5题
在事件处理法中。记录个案发生的背景时应依据()原则。

A.5W2H

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C.5W1H

D.4W1H

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第6题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A.绩效管理制度

B.绩效管理程序设计

C.绩效管理法规

D.具体考评程序设计

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第7题
分析工作绩效差距的具体方法有()。

A.行为比较法

B.目标比较法

C.水平比较法

D.纵向比较法

E.横向比较法

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第8题
市场营销活动是企业经营管理的()。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节

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第9题
外部薪酬包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.晋升机会

E.额外津贴

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第10题
职业道德对职业技能的作用表现为()。

A.统领作用

B.支撑作用

C.促进作用

D.决定作用

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