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[判断题]
霍兰德教授将人的性格与职业类型划分为：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种基本类型。（)
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
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A、相邻关系
B、相隔关系
C、相对关系
D、互斥关系
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第2题
以下关于心理测验的表述中,不正确的是()。
A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点
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B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变
第3题
根据霍兰德的职业性向理论,下列说法不正确的是()
A．实际型的人，适合从事那些需要一定技巧、力量和协调性才能承担的职业。比如工程师、医生等。
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B．社会型的人适合从事那些大量人际交往内容的职业，喜欢与人交往，乐于助人，适合的职业有教师、心理咨询师。
C．企业型的人性格外向、直率，有支配他人的倾向和说服他人的能力，适合律师、政治家、企业管理者等。
D．研究型的人喜欢从事思考性、智力性和自主性的工作，有较高的智力水平和科研能力，适合的职业 实验室工作人员、生物学家、音乐家及其他艺术家。
第8题
改革开放以来,我国劳动关系呈现出新的特点有()。
A.劳动关系的类型多样化
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B.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
C.劳动立法越来越受到重视
D.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
E.劳动关系日趋简单
