题目内容
（请给出正确答案）
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以实现员工的自身目标
C.为了使企业中更多的员工获得奖励
D.可以使企业员工的晋升渠道保持畅通
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“由企业提出的内部调动的主要原因不包括（)。A、可以满足企业调…”相关的问题
A.由施工企业自行负担的，在规定距离范围内调动施工力量以及内部平衡施工力量所发生的费用
B.职工随同家属的差旅费
C.周转材料的搬运费
D.因中标而引起施工机构迁移所发生的迁移费
E.调迁期间的工资
以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动：()。
A.适应组织结构调整的需要
B.使晋升渠道保持畅通
C.有效缓解劳动关系冲突
D.满足员工的个人意愿
A. 有利于鼓舞员工士气，提高工作热情，调动内部员工的积极性
B. B.有利于吸引外部人力资源
C. C.有利于保证选聘工作的正确性
D. D.有利于自己亲属工作的安置
A.晋升是员工在组织中向较高职位的移动
B.调动是员工在组织内部的水平移动,可以是同一职级的不同职位之间的移动,也可以是改变工作地点及职位
C.降职是一种与晋升相反的职位变动,是将员工调到比其原来的职位低的岗位上去的过程
D.辞职是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系、主动离开企业组织的行为
E.退职又称为解聘,是指由用人单位首先提出的解除劳动合同的方式
A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道
B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用
C.员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业
D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准
E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
A.打破局限的思维模式
B.鼓励创造性思维和变革
C.为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境
D.了解客户和企业(组织)文化
A.废弃了部门管理的传统模式
B.推动了单一所有制结构的调整
C.利用市场经济体制发展经济
D.利用经济手段调动生产积极性
A.在企业发展的晚期阶段投资较早期阶段投资比风险小。
B.风险投资的业绩由内部收益率评定。在计算内部收益率时，出售投资的时间长度正如最终所获绝对收益一样重要。投资时间越短，内部收益率越高。因此，风险资本家倾向于选择后期公司而不是早期的企业。
C.晚期阶段投资较早期阶段投资退出容易。
D.晚期投资从进入到退出比早期投资所需时间短。
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
