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[多选题]
在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有()。
A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊工作环境、条件下的津贴
E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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第1题
《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。
第2题
下列关于最低工资的相关表述，正确的是（）
A.试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低干劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.伤残津贴。九级十级伤残，其伤残津贴实际金额低干当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
C.失业保险金标准。该标准由省人力资源和社会保障部门确定，可以低于城市居民最低生活保障标准，但须报省人民政府备案
D.请长假职工的工资。若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低了资标准的60%支付劳动者生活费
第4题
因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按（)的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
A.双方协商
B.劳动合同规定
C.当地最低工资
D.当地平均工资
第5题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的
A.百分之五十，平均工资
B.百分之八十，平均工资
C.百分之五十，最低工资
D.百分之八十，最低工资
第8题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之()%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（)%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。
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A、50
B、60
C、70
D、80
第9题
劳动者在试用期的工资不得低于()的标准。
A.本单位相同岗位最低档工资的60%
B.本单位相同岗位最低档工资的80%
C.不得低于劳动合同约定工资的60%
D.不得低于劳动合同约定工资的80%
E.不得低于用人单位所在地的最低工资
第10题
公安民警违法行使职权，侵犯公民人身自由的赔偿计算标准，每日赔偿金按照国家上年度职工（)计算。国
公安民警违法行使职权，侵犯公民人身自由的赔偿计算标准，每日赔偿金按照国家上年度职工()计算。国家上年度职工()的数额，以国家统计局发布的数字为准。
A．平均工资
B．年平均工资
C．最低工资
D．日平均工资
