企业管理层次所需的各级管理人才形成合理结构的战略是()。
A.企业人才层次结构优化战略
B.企业人才学科结构优化战略
C.企业人才职能结构优化战略
D.企业人才年龄结构优化战略
A.企业人才层次结构优化战略
B.企业人才学科结构优化战略
C.企业人才职能结构优化战略
D.企业人才年龄结构优化战略
A.创新人才
B.管理人才
C.科学人才
D.培养人才
A.企业的规模。一般来讲,企业规模越大,越应该考虑实行集权管理
B.产品结构。企业产品单一,生产过程连续性强,各环节协作紧密,企业高层应集权少些;企业跨多行业经营,产品生产技术差别大,市场销售渠道不同,应较少分权程度
C.环境条件及经营战略。环境越复杂,经营风险越大,集权程度越大,环境较为简单稳定的企业可以提高集权程度
D.企业管理水平和干部条件。企业管理水平高,各级干部素质好,既有经验能力又有责任心和进取心,可以扩大分权;相反,企业缺乏优秀管理人才、管理水平参差不齐,要加强集权
对企业生产活动所需各种物质的供应、保管、合理使用等各项工作的总称,被称之为() A.物质管理 B.生产管理 C.经营管理 D.企业管理
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!