更多“4月之前未转正,也就是4月刚转正的新人,二季度可以快速晋升,…”相关的问题
第1题
新人小白在1月20日入司,3月达标转正,4月转正,二季度维持考核未能通过,小白在7月不可享受新人底薪()
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第2题
维序员张三于3月16日入职,在符合转正条件的情况下,他的转正生效时间最快是4月16日()
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第3题
新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
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第4题
新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
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第5题
新人三个月内转正,推荐人才能享受增员转正奖和增才奖()
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第6题
市公司千帆基础版方案(推荐人板块)的主要内容()
A.入营且结训:500元
B.入营且结训:800元
C.新人转正:300元
D.新人转正:500元
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第7题
新人三个月内转正,推荐人才能享受增员转正奖和增才奖()
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第8题
新人达到转正业务要求后,衔接训练和转正培训可以二择一进行培训,否则不可转正,直至参训。()
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第9题
对于部经理、总监考核指标“直接增员转正2人”中,新人本期转正,下期降级后再次转正,可计入下期指标()
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第10题
新人内聘合伙人计划的方案对象是()
A.2022年1月1日入司新人
B.2022年7月1日入司新人
C.2022年1月1日之后转正人员
D.2022年7月1日之后转正人员
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第11题
员工新人训考试不及格,并不会影响转正()
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