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第1题
新人入司当月转正，第三个月降级。则无法享受新人训练津贴，除非再次转正（）
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第2题
新人入司转正后降级，在入司第7个月重新转正，可以继续享受新人责任津贴（）
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第3题
新人入司第七个月还没有转正，将不能再享受新人训练津贴（）
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第4题
小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）
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第5题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）
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第6题
“新人寿险训练津贴”从新人转正月份开始享受，1-6月无职级要求，7-12月需正式职级以上才可享受，降级为见习不享受，重新转正再次享受（）
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第7题
“新人寿险训练津贴”从新人转正月份开始享受，1-6月无职级要求，7-12月需正式职级以上才可享受，降级为见习不享受，重新转正再次享受（）
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第8题
新人入司后，两件（含）以内的自保件初佣可计入新人训练津贴和转正考核，但前两件若发生犹豫期撤件则新投保自保件不再享受以上利益（）
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第9题
新人入司第4个月转正，从转正月起可享受新人训练津贴（）
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第10题
新人入司后前3个月没有达成转正，以后无论转正都不能享受新人责任津贴（底薪）（）
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