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[判断题]

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。此题为判断题(对,错)。

提问人:网友zhandidoushi 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
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第2题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A.错误

B.正确

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第3题
以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第4题
以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.福利待遇

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第5题
以下属于劳动合同必备条款的是()

A.保守商业秘密

B.劳动报酬

C.福利待遇

D.试用期

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第6题
以下属于劳动合同必备条款的是 ()。

A.劳动报酬

B.保守商业秘密

C.试用期

D.福利待遇

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第7题
下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第8题
根据《劳动合同法》,属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.福利待遇

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第9题
以下属于劳动合同的必备条款的是()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.补充保险

D.福利待遇

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第10题
以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.劳动报酬

C.职业培训

D.补充保险和福利待遇

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第11题
以下不属于劳动合同必备条款的是()。

A.补充保险和福利待遇

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.工作时间

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