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[主观题]

员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更

多的承诺与奉献。()

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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员工卷入方案是指利用_______来增加他们对_______的承诺的一种参与过程。

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第2题

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第3题

二元薪酬追踪系统是指为（)提供的一种单独的薪酬结构。

A.临时雇员

B. 专业人员

C. 高层管理人员

D. 一般员工

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第4题

二元薪酬追踪系统是指为（）提供的一种单独的薪酬结构

A.临时雇员

B.专业人员

C.高层管理人员

D.一般员工

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第5题

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第6题

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第7题

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第9题

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第10题

在工作设计中，无法使员工充分发挥其能力（特别是智力）的职位设计方式是（）

A.活性化

B.过细分工

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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