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[单选题]

非标准工时制包括

A.缩短工时制

B.随机工时制

C.不定时工时制

D.综合计算工时制

提问人：网友dyhmeng 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

我国现行的工时制包括标准工时制和非标准工时制。（）...

我国现行的工时制包括标准工时制和非标准工时制。（）

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第2题

我国已实行的特殊工时制度主要有（）

A. 定时工时制

B. 缩短工时制

C. 综合计算工时制

D. 延长工时制

E. 计件工时制

F . 不定时工时制

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第3题

我国现在的工时制度有哪三种？

A、标准工时工作制

B、综合计算工时工作制

C、定时工作制

D、不定时工作制

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第4题

要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制,都必须先经劳动行政部门审批。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。

A. 标准工时制度

B. 不定时工作制度

C. 综合计算工时工作制

D. 延长工作时间

E. 计时工资制

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第6题

延长工作日

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第7题

在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资A...

在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资

A、应为本人工资的150%

B、不得低于本人工资的150%

C、应为本人工资的200%

D、不得低于本人工资的200%

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第8题

司法实践中认定用人单位工时制度的标准包括A、用人单位...

司法实践中认定用人单位工时制度的标准包括

A、用人单位规章制度的规定

B、劳动行政部门许可的情况

C、劳动合同关于工时制度的约定

D、劳动者实际从事岗位工作的特点

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第9题

小明在某单位工作，月薪9000元，2019年除夕——正月初六，单位安排他连续工作7天，春节假期结束后补休2天，按月计薪天数为21.75天计算，小明应得的加班工资为

A、1664元

B、4680元

C、6344元

D、8008元

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