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[判断题]
当前是诚信社会，所以我们在签收货运公司，快递公司货物时，可以签单，也可以不签，快递公司送到的包裹送到即可，无需签收。（)
提问人：网友zhangwe2019
发布时间：2022-05-17
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第3题
买家表示买了一件衣服,一直没收到货物,快递显示被门卫签收了,卖家应该怎么办？（)
A.告诉买家自己无能为力
B.卖家第一时间联系快递核对货物情况,提供签收底单
C.主动联系买家核对货物情况
D.让买家自行联系快递公司
第4题
关于发生普通售后问题的原因中,退运费、空包裹、未按约定时间发货、快递/物流一直未送到、快递物流无跟踪记录、货物破损已拒签、收到商品时有破损/污渍变形属于（)原因。
A.商品原因
B.买家的主观原因
C.物流原因
D.其他原因
第7题
下列不符合快件更址条件的是（）
A.同城和国内异地快递服务：快件尚未派送到收方客户处
B.国际及港澳台快递服务：快件尚未出口验关前可更址
C.自主经营国际快递服务的快递企业，在快件尚未派送到收件人前，不可更址
D.有些自主经营国际快递服务的快递企业，在快件尚未派送到收件人前，也可更址
第8题
下列不符合快件更址条件的是（）。
A.同城和国内异地快递服务：快件尚未派送到收方客户处
B. 国际及港澳台快递服务：快件尚未出口验关前可更址
C. 自主经营国际快递服务的快递企业，在快件尚未派送到收件人前，不可更址
D. 有些自主经营国际快递服务的快递企业，在快件尚未派送到收件人前，也可更址
第11题
3月初,许某通过朋友介绍进入本市一家私营快递公司,从事快递工作,公司与其签订了一份1年期的承包经营合同。合同期满后双方又续签了2年合同,合同中约定:许某应遵守公司的规定,不得违反公司服务规范,服从公司的业务安排,不得擅自揽收非公司发给的快递业务等,违反公司规定要扣奖,严重的解除经营合同。 去年10月中旬,许某发现公司既没有为他办理招工登记手续,也未为其缴纳社会保险费。于是许某找公司人事部门,人事部门回答许某,我们之间只是承包关系,不是劳动合同关系,所以不需要办理招工登记手续和缴纳社会保险费。几经交涉未果,许某在百般无奈之下,只能申请劳动仲裁,要求公司为其办理招工登记手续和缴纳社会保险费。 根据上述材料分析,下列选项中正确的是（）
A.许某与私营快递公司之间是承包经营关系，因为他们之间签订了承包经营合同，所以私营快递公司无须办理招工登记手续，也无须为许某补缴社会保险费
B.许某与私营快递公司之间是劳动关系，因为许某与私营快递公司符合劳动关系主体资格要求，他们之间有隶属关系，同时双方之间也有人身关系和财产关系
C.许某与私营快递公司之间是隶属关系，而不是平等主体之间的关系。因为承包合同约定：许某应遵守公司的规定，不得违反公司服务规范，服从公司的业务安排，不得擅自揽收非公司发给的快递业务等，违反公司规定要扣奖，严重的解除经营合同。
D.许某与私营快递公司之间是劳动关系，虽然签订的是承包经营合同，但不能改变他们之间建立了劳动关系的实质，所以私营快递公司应办理招工登记手续，也必须为许某补缴社会保险费
