RT公司为某项目的总承包商,老翁为该项目的项目经理,RT公司有一个比较弱的质量方针,参与该项目的其他公司没有质量方针。老翁应该(50)。
A.使用RT公司的质量方针,因为RT公司是总承包商
B.暂不考虑项目质量方面的事情,因为多数公司都没有质量方针
C.从所有参与该项目的公司中寻找支持来建立一个质量计划
D.与来自各个公司的核心成员一起制定该项目的质量方针,同时不告诉任何其他项目干系人以消除负面影响
A.使用RT公司的质量方针,因为RT公司是总承包商
B.暂不考虑项目质量方面的事情,因为多数公司都没有质量方针
C.从所有参与该项目的公司中寻找支持来建立一个质量计划
D.与来自各个公司的核心成员一起制定该项目的质量方针,同时不告诉任何其他项目干系人以消除负面影响
1.从背景可知,影响作业进度计划执行造成进度偏差的影响因素是设计作了重大变更而形成的。()
A.对
B.错
2.A公司作为总承包方,A得知酒店工程情况后,全面权衡该项目部的两个工程,提出的调度意见说法正确的是()
A.安排酒店大堂和宴会厅装修作业的电工作业班组停工等待
B.将酒店大堂和宴会厅装修作业的电工作业班组调入酒店其他施工区域
C.将酒店大堂和宴会厅装修作业的电工作业班组调入比邻的教学楼工程增强配合建筑工程施工的导管埋设力量
D.将电工作业班组全部调入比邻的教学楼工程增强配合建筑工程施工的导管埋设力量
3.从背景可知,影响作业进度计划执行造成进度偏差的影响因素比较清晰,属于项目()。
A.内部因素
B.外部因素
C.业主因素
D.设计因素
4.A公司项目部接到酒店大堂和宴会厅的装修工程的修改通知后做的调整和调度,正确的有()。
A.通知包括机电分公司在内的分包方停止施工
B.要求机电分公司暂停履行相关的灯具采购合同
C.告知先不要安排拆除工作,待设计修改图纸收到后再作安排
D.评估因重大设计修改造成的经济损失或工期损失,积累资料为工程索赔做好准备
E.对停工的作业班组尽量安排其等工
A.项目的人力资源是项目的结果会影响到的,或者他们的活动会影响到项目的人群
B.人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任,所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去
C.项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程
D.好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧,为了保证项目人力资源管理的延续性,项目成员不应变化
A.人力资源风险
B.质量风险
C.成本风险
D.进度计划风险
A. 数据库访问中间件
B. 面向消息中间件
C. 分布式对象中间件
D.事务中间件
A.成本基准计划是项目管理计划的一个组成部分
B.成本基准计划是成本估算阶段的产物
C.许多项目可能有多个成本基准,以便度量项目成本绩效的各个方面
D.开支计划、现金流预测是度量支出的成本基准之一
A.决定是否对进度的偏差采取纠正措施
B.定义为产生项目可交付成果所需的活动
C.评估范围定义是否足以支持进度计划
D.确保项目团队士气高昂,使团队成员能发挥他们的潜力
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