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[主观题]
宽带薪酬的优点是（)。A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更好地支持
宽带薪酬的优点是()。A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更好地支持传统的科层式组织架构D.有利于员工的职位晋升
提问人：网友wirth1
发布时间：2022-01-06
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第2题
与传统的薪酬结构相比,宽带型薪酬结构最大的特点是A.增加薪酬级别B.压缩薪酬级别C.减少薪酬区
与传统的薪酬结构相比，宽带型薪酬结构最大的特点是
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A.增加薪酬级别
B.压缩薪酬级别
C.减少薪酬区间渗透度
D.将每个级别对应薪酬范围拉大
E.将每个级别对应薪酬范围缩小
第7题
下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（）。
A.团体凝聚力越大，个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C.团体规模越大，个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关
第8题
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。
A.由管理层根据考核结果指定候选人
B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C.通过搜索人力资源数据库确定候选人
D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐
第10题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
