题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
A.员工必须具备相当的知识和技能
B.必须能让员工自主地帮助实现目标
C.人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
D.以上都是
提问人：网友lushengjun
发布时间：2022-01-07
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A.一般系统理论
B.人力资源管理系统理论
C.人力资本理论
D.资源基础理论
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第3题
高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）
A.生产管理视角——高绩效系统（维尔）
B.组织设计视角——高绩效工作系统（纳德勒）
C.人力资源管理/工业关系视角——高承诺/参与管理（沃尔顿和劳勒）
D.战略规划视角——高绩效操作系统
第4题
高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）
A.生产管理视角——高绩效系统（维尔）
B.组织设计视角——高绩效工作系统（纳德勒）
C.人力资源管理/工业关系视角——高承诺/参与管理（沃尔顿和劳勒）
D.战略规划视角——高绩效操作系统
第8题
下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是()： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。
A.①②③④
B. ①③
C. ②④
D. ②③④⑤
