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[判断题]

员工旷工1天（含）以内者，扣除2日工资;旷工1天以上3天以下者，扣除对应天数的2倍工资（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-01

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第1题

以下说法错误的是（）

A.员工当天上下班均未打卡者，视为旷工1天，予以两倍日工资负激励

B.当天下班或者上班任一次未打卡，视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励

C.员工考勤周期内累计迟到/早退2次的，视为旷工0.5天

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第2题

张三当月有忘打卡2次，迟到1次（30分钟以内），旷工1天，其考勤核算的结果是（）

A.旷工1天

B.旷工1天1小时

C.旷工2天1小时

D.旷工2.5天

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第3题

员工早退的，不到1小时按（）算，超过1小时按（）算，超过半天按（）算

A.旷工1小时，旷工半天，旷工1天

B.旷工小时，旷工1天，旷工2天

C.旷工半天，旷工1天，旷工2天

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第4题

当月旷工1天，基本工资、岗位津贴按日工资（）倍扣发

A.3

B.2.5

C.2

D.1

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第5题

脱岗员工按旷工1天处理。（)

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第6题

全非工作原因造成无考勤记录的（上下班均未打卡者），属于一下哪一种（）

A.旷工1天

B.事假1天

C.旷工0.5天

D.事假0.5天

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第7题

员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的扣罚。另予全公司内通报并扣除200元绩效工资（）

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第8题

某员工当月无迟到及早退，有3次忘记打卡，该员工当月考勤会有何处罚（）

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

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第9题

某员工当月迟到两次（累计未超30分钟），另有两次忘记打卡，该员工当月考勤会有何处罚（）

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

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第10题

《工资激励管理办法》：旷工小于等于1天者，旷工扣款为（）

A.基本工资*30%

B.基本工资*60%

C.全部

D.基本工资*20%

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第11题

迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次，在0.5-2小时区间的处罚200元/次；脱岗2小时以内（含2小时）按照旷工0.5天计算，超过2小时，按照旷工1天计算（“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释）；旷工半天扣罚当月50%绩效奖励，旷工一天扣罚整月绩效奖励（）

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