题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某员工当月迟到两次（累计未超30分钟），另有两次忘记打卡，该员工当月考勤会有何处罚（）

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

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ABCD

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第1题

当月迟到、早退、脱班累计两次（含)以上的，降为零星。（)

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第2题

迟到机会：每月（）次，累计迟到时间不超30分钟，超过后按9.2.6规定处罚

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

当月迟到、早退、脱班累计两次（含）以上的，降为零星。该说法是否正确。（）

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第4题

当月迟到累计两次（含）以上，降星一级，且当月不得星级奖励。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

对于店铺员工迟到、早退的规定，系统内设定的迟到/早退的设定的时间为 30 分钟，当月累计__迟到/早退，按照旷工计算（）

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第6题

某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月5

0%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第7题

员工当月第一次迟到18分钟，第二次迟到15分钟，第三次迟到10分钟，当月要处罚多少钱（）

A.30元

B.60元

C.90元

D.120元

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第8题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式。（）

A.惩罚

B.正强化

C.负强化

D.忽视

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第9题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计，少于或等于（）次不扣薪;超过（）次，当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪，并减少当月绩效奖金:（迟到/早退次数-3）/100*月绩效奖金

A.3，5

B.3，3

C.2，3

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第10题

某组织规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第11题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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