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王先生,30岁,杨女士,26岁,恋爱结婚成立新家庭,一年后,杨女士产下一健康足月女婴。其二人该阶段需要面临的主要问题是()。
A.双方的适应与沟通
B.适应新的家庭关系
C.父母角色的适应
D.青少年的教育与沟通
E.上学与学业问题
A.双方的适应与沟通
B.适应新的家庭关系
C.父母角色的适应
D.青少年的教育与沟通
E.上学与学业问题
A.新婚
B.第一个孩子出生
C.有学龄前儿童
D.有青少年
1.目前该家庭处于家庭生活周期的阶段是()。
A.新婚
B.第一个孩子出生
C.有学龄前儿童
D.有青少年
E.空巢期
2.该阶段面临的主要问题是()。
A.双方的适应与沟通
B.适应新的家庭关系
C.父母角色的适应
D.青少年的教育与沟通
E.上学与学业问题
A.幻想阶段
B.试验阶段
C.实践阶段
D.现实阶段
2019年1月8日,瑞德生物科技有限公司应向杨女士支付工资13500元,杨女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外,还通过单位缴付企业年金540元,自行支付税优商业健康保险费200元。杨女士专项附加扣除信息如下: Ø 杨女士已于2018年9月份支付了女儿学前教育的2018年下学期(2018年9月至2019年1月)学费7000元,大儿子正在上小学,现已与丈夫约定由杨女士按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除; Ø 杨女士本人是在职博士研究生在读; Ø 杨女士去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1300元,已与丈夫约定由杨女士进行住房贷款利息专项附加扣除; Ø 因杨女士所购住房距离小孩上学的学校很远,以每月租金1200元在(本市)孩子学校附近租住了一套房屋; Ø 杨女士的父母均已满60岁(每月均领取养老保险金),杨女士与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由杨女士分摊赡养老人专项附加扣除800元。 2019年2月2日,瑞德生物科技有限公司应支付杨女士工资13500元,同时发放春节的过节福利费4500元,合计18000元。单位扣缴“三险一金”,杨女士缴付企业年金、支付税优商业健康保险费等金额均与1月份相同;杨女士可享受的各类专项附加扣除也均与1月份相同。 2019年3月2日,瑞德生物科技有限公司应支付杨女士工资13500元,同时发放3.8妇女节的过节福利费1500元。单位扣缴“三险一金”,杨女士缴付企业年金、支付税优商业健康保险费等金额均与1月份相同;杨女士可享受的各类专项附加扣除也均与1月份相同。 请运用累计预扣法完成杨女士1-3月预扣预缴情况
A.(2)(3)
B.(1)(2)(3)
C.(1)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.195
B.165
C.120
D.30
金先生的法定继承人是()。
A.父亲
B.父亲、小金
C.父亲、小金、杨女士
D.父亲、小金、杨女士、小吴
A.杨女士怀孕后工作效率下降,影响公司的业绩
B.杨女士不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作
C.杨女士营私舞弊,给北方公司造成了重大损失
D.北方公司经营困难,进行合同变更后仍需裁员
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