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[多选题]

以下内容属于人力资源部门负责人案件防范工作职责的是()。

A.组织本行各部门制定责任明晰的部门和岗位职责,并抓好督促落实。

B.督促做好新上岗、新提拔、新转岗“三新”人员上岗前的案防工作培训和职业道德教育。

C.负责对内退人员、在编不在岗人员的案防及职业道德教育。

D.会同员工异常行为排查工作牵头部门做好本行员工行为动态管理工作。

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-06-20
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[63.***.***.163] 1天前
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[214.***.***.205] 1天前
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[247.***.***.204] 1天前
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第1题
各级行()要严格履行各自担负的案件防范工作职责,定期对防范案件工作责任制的贯彻落实情况进行全面检查。

A.部门负责人

B. 网点负责人

C. 行长

D. 柜员

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第2题
各级行()要严格履行各自担负的案件防范工作职责,定期对防范案件工作责任制的贯彻落实情况进行全面检查

A.部门负责人

B.网点负责人

C.行长

D.柜员

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第3题
人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的应当经()批准

A.县级人力资源社会保障行政部门负责人

B.设区的市级以上地方人民政府负责人

C.县级以上金融监管部门或登记部门负责人

D.设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人

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第4题
网点负责人要将案件防范工作同业务工作(),严格履行案件防范工作职责。

A.同部署

B. 同落实

C. 同检查

D. 同奖惩

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第5题
案件防范工作机制的内容不包括()

A.落实案件防范工作责任制

B.开展案件防范教育活动

C.加强员工行为动态管理

D.明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责

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第6题
案件防范工作机制的内容不包括().

A.落实案件防范工作责任制

B. 开展案件防范教育活动

C. 加强员工行为动态管理

D. 明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责

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第7题
案件防范工作机制的内容包括().

A.落实案件防范工作责任制

B. 开展案件防范教育活动

C. 加强员工行为动态管理

D. 明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责

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第8题
对于符合破案条件的案件,办案部门应当制作破案报告,报县级以上公安机关负责人批准。破案报告应当包括以下内容()

A.案件侦查结果

B. 破案的理由和根据

C. 破案的组织分工和方法步骤

D. 破案措施和下一步的工作意见

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第9题
人力资源战略的确定是()的职责。A.全体员工B.部门负责人C.企业领导者D.人力资源管理人员

人力资源战略的确定是()的职责。

A.全体员工

B.部门负责人

C.企业领导者

D.人力资源管理人员

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第10题
拘传票由()签发。

A.人民法院院长

B.司法警察负责人

C.案件承办员额法官

D.案件承办部门负责人

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第11题
案件风险排查工作是案防工作的重要组成部分,银行业金融机构()承担本机构案件风险排查工作第一责任。

A.风险管理部门负责人

B.内审稽核部门负责人

C.案件风险排查牵头部门负责人

D.行长/总经理

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