以下内容属于人力资源部门负责人案件防范工作职责的是()。
A.组织本行各部门制定责任明晰的部门和岗位职责,并抓好督促落实。
B.督促做好新上岗、新提拔、新转岗“三新”人员上岗前的案防工作培训和职业道德教育。
C.负责对内退人员、在编不在岗人员的案防及职业道德教育。
D.会同员工异常行为排查工作牵头部门做好本行员工行为动态管理工作。
A.组织本行各部门制定责任明晰的部门和岗位职责,并抓好督促落实。
B.督促做好新上岗、新提拔、新转岗“三新”人员上岗前的案防工作培训和职业道德教育。
C.负责对内退人员、在编不在岗人员的案防及职业道德教育。
D.会同员工异常行为排查工作牵头部门做好本行员工行为动态管理工作。
A.县级人力资源社会保障行政部门负责人
B.设区的市级以上地方人民政府负责人
C.县级以上金融监管部门或登记部门负责人
D.设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人
A.案件侦查结果
B. 破案的理由和根据
C. 破案的组织分工和方法步骤
D. 破案措施和下一步的工作意见
人力资源战略的确定是()的职责。
A.全体员工
B.部门负责人
C.企业领导者
D.人力资源管理人员
A.风险管理部门负责人
B.内审稽核部门负责人
C.案件风险排查牵头部门负责人
D.行长/总经理
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