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[主观题]

【判断题】培训通常是指教会运营性或技术性员工做好自己的工作。

提问人:网友sonygrq 发布时间:2022-01-07
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第1题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。(A)员工自己提出申请(B)签订员工

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。

(A)员工自己提出申请

(B)签订员工培训合同

(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单

(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单

(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第2题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()CA.员工自己提出申请B.签订员工培

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()C

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作日外出学习的要提供学习考勤单

D.工作日外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第3题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作El外出学习的要提供学习考勤单

D.工作日外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第4题
怎样才能做好酒吧员工的培训工作?
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第5题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作日外出学习的要提供学习考勤单

D.外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第6题
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作日外出学习的要提供学习考勤单

D.工作日外出学习的要提供学习成绩单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第7题
下列关于工作指导法理解正确的是()。

A.利于指导者与受训者形成良好关系

B.助于组织做好人才储备工作

C.可以避免“教会徒弟饿死师傅的现象”

D.比较适合于较低层次员工的培训

E.对师资要求较高,合格师资较难挑选到

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第8题
人力资源管理的职能中,招聘到员工后在上岗前要做好()工作?

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第9题
爱岗,就是热爱自己的本职工作,为做好工作(),是职业员工做好本职工作的前提条件。A.尽心尽力B.

爱岗,就是热爱自己的本职工作,为做好工作(),是职业员工做好本职工作的前提条件。

A.尽心尽力

B.尽力而为

C.一心一意

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第10题
如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作,从而加强了员工对于自己工作的控制程度,那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。此题为判断题(对,错)。
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