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[主观题]

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()CA.员工自己提出申请B.签订员工培

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()C

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作日外出学习的要提供学习考勤单

D.工作日外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

提问人:网友jjxwhb 发布时间:2022-01-06
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第1题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。(A)员工自己提出申请(B)签订员工

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。

(A)员工自己提出申请

(B)签订员工培训合同

(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单

(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单

(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第2题
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作日外出学习的要提供学习考勤单

D.工作日外出学习的要提供学习成绩单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第3题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作El外出学习的要提供学习考勤单

D.工作日外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第4题
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作日外出学习的要提供学习考勤单

D.外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

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第5题
企业员工知识基础的差异性难以避免,企业就应采取各种可能的措施,例如组织培训、()、由知识主管提供帮助、提供学习时间、鼓励员工交流其所知或未知的事物等方式

A.外出考察

B.岗位转换

C.学习环境

D.以上都不是

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第6题
企业员工知识基础的差异性难以避免,企业就应采取各种可能的措施,例如组织培训、()、由知识主管提

企业员工知识基础的差异性难以避免,企业就应采取各种可能的措施,例如组织培训、()、由知识主管提供帮助、提供学习时间、鼓励员工交流其所知或未知的事物等方式。

A.外出考察

B.岗位转换

C.学习环境

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第7题
企业员工往往把参加教育培训、外出学习、脱产深造、出国进修等活动视为自己发展、自我提高的大好机会。这体现了教育培训()方面的意义。

A.有利于员工知识更新

B.有利于减少内部管理成本,提高管理效率

C.有利于提高企业竞争力

D.有利于稳定员工队伍,调动其积极性

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第8题
关于鲍尔沃尔纳的学习型组织五阶段模型的第二阶段描述正确的是()

A.企业处于学习型组织的开端

B.企业发展和外部竞争越来越加剧

C.企业进入了“消费性学习”阶段

D.企业开始确定组织的学习日程

E.企业开始出资选送部分员工外出培训

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第9题
员工外出培训费用较高时,公司需与员工签订《培训协议》()
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第10题
任何部门均不可擅自安排员工外出培训、考察()
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