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[主观题]

管理组织按层次和幅度的关系，可分为（）、扁型结构。

提问人：网友amy1766 发布时间：2022-01-06

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第1题

按管理幅度和管理层次的关系确定的组织结构的评价

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第2题

按组织层次的多少和管理幅度的大小，组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够，其中，高耸的组织结构的优点有（)。

A.管理严密

B.分工明确

C.管理费用低

D.上下级容易协调

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第3题

按层次的多少和幅度的大小，组织结构可分为（）的组织结构和高耸的组织结构。

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第4题

控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量，并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以()为基本前提。

A.计划目标

B.职责明确的、完善的组织机构

C.较窄的管理幅度和较少的管理层次

D.明确的纵向职权关系

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第5题

行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（）

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第6题

组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小，可分为扁平式和锥形式两种类型。相对于扁平式而言，锥形式组织结构管理者的管理幅度更大（）

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第7题

管理层次和管理幅度的关系（）

A.管理幅度=管理层次/组织规模

B.管理层次=管理幅度/组织规模

C.管理幅度=组织规模/管理层次

D.管理层次=组织规模/部门规模

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第8题

管理幅度和管理层次的关系成________，形成两种组织结构模式，即________和________结构.

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第9题

管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

A.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。

B. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。

C. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

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第10题

在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系。（)

在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系。()

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