题目内容
（请给出正确答案）
A.成本效益法通过比较可能的成本和预期的收益来提高质量
B.预防成本是质量成本，内部失败成本不是质量成本
C.统计抽样的频率和规模应在规划质量管理过程中确定
D.实验设计是规划质量管理过程中使用的一种统计方法
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更多“第 9 题： 针对规划质量管理的工具和技术，不正确的是（）”相关的问题
A、成本效益分析法就是要比较其可能的成本和预期的效益
B、预防成本是一致性成本，评价成本是非一致性成本
C、在某些应用领域，项目管理团队可能有要熟悉各种抽样技术，确保抽取样本能代表总体
D、通过实验设计，可以了解产品或流程的最优状态，找到显着影响产品或流程的各种因素
第2题：高处作业是指凡在（）有可能坠落的高处进行的作业。
A．坠落高度基准面3m以上
B．坠落高度基准面2m以上
C．距离地面坠落高度3m以上
D．距离地面坠落高度2m以上
（）属于质量管理中规划质量过程的工具和技术。
A.成本效益分析法
B.质量审计
C.控制图
D.甘特图
A.3、4月
B.4、5月
C.9、10月
D.1、2月
A.外包、应急规划、选择性策略和保险
B.访谈、历史数据、权变措施和应对措施开发
C.核对表、损失控制报告、标准补贴和检查
D.数据收集和表现技、定量风险分析和建模技术以及专家判断
A.外包、应急规划、选择性策略和保险
B.访谈、历史数据、权变措施和应对措施开发
C.核对表、损失控制报告、标准补贴和检查
D.数据收集和表现技、定量风险分析和建模技术以及专家判断
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
A.明确员工现有技能与理想状态的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
A.明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估指标和标准
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。
A.明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估指标和标准
A.明确员工现有技能与理想状态问的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.选择测评工具，明确评估的指标和标准
D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
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