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[单选题]

某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容？（）

A.招用人员年龄在35周岁以下

B. 大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验

C. 月薪4000元，并缴纳园区A类公积金

D. 熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力

提问人：网友crystalwings 发布时间：2022-01-07

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第1题

某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容（）

A．招用人员年龄在35周岁以下

B．大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验

C．月薪4000元，并缴纳园区A类公积金

D．熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力

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第2题

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员()。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第3题

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。

A.企业公章

B.营业执照(副本)

C.财务公章

D.法人身份证

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第4题

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（）自主招用人员。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第5题

用人单位可以通过哪些途径自主招用人员（）

A．委托公共就业服务机构或职业中介机构

B．参加职业招聘洽谈会

C．委托大众传播媒介发布招聘信息

D．利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

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第6题

企业（单位)新招用经认定的就业困难人员，应到企业（单位)工商注册地的区县公共就业服务机构提

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第7题

公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务

？

A 转正定级和工龄核定

B 大中专毕业生接收手续

C 在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格

D 流动人员人事档案管理

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第8题

对企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》的人员，与其签订（)年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在（)年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年（)元

A.1年

B.2年

C.3年

D.7800元

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第9题

公示结束后，区县公共就业服务机构在（）编制小微企业新招用高校毕业生一次性奖补资金明细表并及时向各（）申请配套比例后的资金，由各区县公共就业服务机构按规定将补贴拨付到单位在银行开立的基本账户，并保留好资金发放相关证明。

A.月度末、市财政局

B.季度末、市财政局

C.月度末、区县财政局

D.季度末、区县财政局

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第10题

企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险次月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。（)

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