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大力发展高等教育和职业教育可以提升劳动力质量。

提问人:网友cain3408 发布时间:2022-01-07
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第1题
如果可以有“教育过度”这样一个命题的话,其本质应该是,由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素,导致人力资本供给与需求之间的匹配不当。而不应该是人力资本总量的过度。国际经验表明,因短期内的教育回报率降低,迫于社会上不恰当的压力而控制教育发展,或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果,通常是灾难性的。下面说法与上文不符的是()。

A. “教育过度”会导致人力资本供给与需求之间的匹配不当

B. 人力资本供给与需求之间的匹配不当时,会影响教育回报率

C. 不能因为短期内的教育回报率降低而忽视人力资本积累

D. 抑制教育发展将会影响经济的发展

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第2题
劳动力市场由劳动者、企业、政府三部分组成。
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第3题
经济改革的目标要求政府在就业方面的职能由市场体制转变为计划体制。
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第4题
在传统工资模式下,职工的工资分配与其努力水平成正比。
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第5题
福利制度改革的目标是逐步实现各项保险福利支出的社会化,减轻企业负担,增强企业活力。
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第6题
在养老保险制度、医疗制度和失业保险制度中任选一个谈谈你对其改革过程的理解,以及对我国福利制度认识。
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第7题
下列属于新发展理念的科学内涵的是( )

A、创新次要动力

B、污染是普遍形态

C、垄断是根本目的

D、开放是必由之路

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第8题
下列选项中,不属于创新创业的魂的是( )

A、实现价值

B、理想初心

C、责任担当

D、切实行动

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第9题
在劳动力市场发展形成的过程中,政府职能经历了计划控制、区别性控制和逐步市场化三个阶段,请简述政府在这三个阶段中所对应的职能。
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第10题
下列不属于标准意义上的创新的是 ( )

A、技术创新

B、理论创新

C、制度创新

D、系统创新

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