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[主观题]

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（)的基础上提出了更为完备的激励模式。

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用

于对主管人员的研究。

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第2题

美国管理学家波特（LymanW.Porter)和劳勒（EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第3题

美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD.E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是()

美国管理学家波特（LymanW.Porter)和劳勒（EdwarD.E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（)

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第4题

提出管理方格理论的美国行为学家是（）

A.亨利和鲍莫尔

B.南鲍姆和施密特

C.布莱克和莫顿

D.波特和劳勒

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第5题

强化理论是美国心理学家（）提出的。

A.斯金纳

B.麦克利兰

C.波特

D.劳勒

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第6题

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

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第7题

公平理论是美国的()于1956年提出的。

A.迈尔斯

B.赫兹伯格

C.亚当斯

D.波特和劳勒

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第8题

美国社会心理学家（）曾说过:“社会心理学的定义，几乎和社会心理学家的人数之多一样。

A.莫里斯

B.奥尔波特

C.加勒斯

D.阿伦森

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第9题

控制论是由美国的()创立的。

A.维纳

B.波特

C.劳勒

D.泰罗

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第10题

下列哪位管理学家在1967首次提出目标设置理论。()

下列哪位管理学家在1967首次提出目标设置理论。（)

A.休斯

B.劳勒

C.赫兹伯格

D.洛克

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