题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

外向型企业在成长阶段的战略任务是()。

A.力争扩大出口，提高产品创汇能力

B.实施境外投资，开展国际化经营

C.发展跨国公司，提高国际竞争能力

D.改造企业落后的生产技术，实现产品更新换代

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

外向型企业的战略任务是（）

A.力争扩大出口，提高产品创汇能力

B.引进外资，开办“三资企业”

C.实施境外投资，开展国际化经营

D.发展企业集团，增强外向型企业的实力

E.发展跨国公司，提高在国际市场上的竞争能力

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第2题

当外向型企业国际化经营发展战略成熟阶段的时候，其适宜采取的战略是()

A.合资经营出口战略

B.跨国公司战略

C.境外投资战略

D.加工出口战略

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第3题

“一个企业最重要的战略要素是它的长期成长力和生存能力。”你同意这个观点吗？解释战略成本管理在获取长期成长

和生存能力中的任务。

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第4题

企业在成长阶段宜于采用的财务战略是()。

A.引进风险投资者

B.私募或公募

C.股票公开上市

D.负债筹资

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第5题

企业在成长阶段宜于采用的财务战略是 ()。

A.引进风险投资者

B.私募或公募

C.较高的股利支付率

D.负债筹资

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第6题

企业在经历战略人力资源管理的实施过程中一般会经历哪几个阶段（)。

A.创业阶段

B.创意阶段

C.成长阶段

D.成熟阶段

E.衰退阶段

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第7题

企业在不同发展阶段有不同的财务战略，下列说法不正确的是（)

A.在起步阶段，权益融资是最合适的

B. 在起步阶段，高回报将以资本利得的形式分配给投资者

C. 在成长阶段，最具吸引力的资金来源通常是来自公开发行的股票

D. 在成熟阶段，更多的投资回报来自于资本利得

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第8题

在企业层面的战略构想阶段，一般有四种成长方式可供企业选择：()。

A.多元化成长方式

B.集中型或密集型成长方式

C.联盟方式

D.一体化成长方式

E.聚合型成长方式

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第9题

企业在()人力资源战略的重点是妥善裁剪多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率;调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人力资源。

企业在（)人力资源战略的重点是妥善裁剪多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率;调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人力资源。

A、初创阶段

B、成长阶段

C、成熟阶段

D、衰退阶段

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第10题

企业在（)人力资源战略的重点是妥善裁剪多余人员,严格控制人工成本,提高组织运行效率;调整企业人力资源政策,吸引并留住关键人力资源。

A、初创阶段

B、成长阶段

C、成熟阶段

D、衰退阶段

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