题目内容
（请给出正确答案）
下列关于劳动力市场基本功能的描述中，正确的是()
A.通过劳动力使用权的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置
B.通过职业介绍活动和相关服务，降低社会的总体失业率
C.通过相关的劳动力市场规范，保障劳动力资源的有序流动
D.通过专业的职业指导服务，实现人职的合理匹配
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下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。
A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求机制调节着劳动资源的配置
A.“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”
B.“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质
C.“劳务派遣”是一个有多种含义的术语
D.劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系
E.劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
A.劳动力是生产要素的重要构成因素
B.劳动力市场不包括在生产要素市场里
C.劳动力市场是构成市场体系三大支柱之一
D.劳动力和土地、资本是基本的生产要素
E.劳动力市场包括特殊劳动力市场和专业人才市场
下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的描述，错误的是（）。
A.可以将一个社会的总人口归纳为三部分人：就业者、失业者和非劳动力
B.经济学上将失业人口与劳动力总人口之比定义为失业率
C.在就业者、失业者以及非劳动力三种存量之间存在彼此流动方向相对的三对流量
D.失业率能够比劳动力市场存量一流量模型更为准确地判断失业问题的严重程度
A.劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场
B.劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段
C.劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系
D.劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境
E.劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
A.劳动力供给量超过需求量
B.劳动力短缺，工资率将上升
C.劳动力需求量超过供给量
D.劳动力过剩，工资率将下降
E.劳动力供给量和需求量呈均衡状态
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
A.收支循环
B.支出循环
C.供需循环
D.收入循环
劳动力市场的基本功能是（）。
A.实现劳动资源的配置
B.决定就业量与工资
C.解决生产什么的问题
D.解决如何生产的问题
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