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[多选题]

下列关于“劳务派遣”这一术语的说法,正确的是( )。

A.“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”

B.“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质

C.“劳务派遣”是一个有多种含义的术语

D.“劳务派遣”泛指民事活动中特殊的劳务关系

E.“劳务派遣”特指劳动力市场中的组合劳动关系

提问人:网友lushengjun 发布时间:2022-01-06
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更多“下列关于“劳务派遣”这一术语的说法,正确的是()。A.“雇员…”相关的问题
第1题
关于劳务派遣的说法,错误的是()。

A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协}义的内容告知被派遣劳动者

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第2题
下列关于劳务派遣的说法正确的是()。

A. 劳务派遣中存在两种合同关系

B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬

C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

E. 劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

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第3题
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

A. 劳务派遣中存在两种合同关系

B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬

C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

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第4题
下列有关劳务派遣的有关说法正确的是()。

A. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

D. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

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第5题
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()

A. 可以不依法支付经济补偿金

B. 可以不依法支付赔偿金

C. 应当依法支付经济补偿金

D. 违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金

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第6题
关于劳务派遣,下列说法错误的是( )。
A.劳务派遣中,存在双重劳动关系

B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务

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第7题
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括()。

A.不断沟通和交流

B.见什么人说什么活,绝不说批评的话

C.善于听取别人的意见和建议

D.把小矛盾化解在萌芽中

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第8题
关于企业管理中的“职业纪律”,正确的说法是()。

A.遵守纪律没有商量

B.增强企业执行力,关键是纪律

C.纪律前面人人平等

D.纪律搞好了,则企业必胜

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第9题
平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是()。’

A.谈完想说的事就想离开

B.漫无边际,总是说个没完没了

C.扯来扯去总离不开工作

D.总是能够找到有意思的话题

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第10题
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会()。

A.忍无可忍

B.多说好话

C.少说多做

D.尽量躲避

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