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[主观题]
魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。（)
魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。()
提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-06
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A.领导者必须有下属或者追随者
B.领导者必须拥有影响追随者的能力
C.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
D.领导必须具有个人魅力
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第2题
领导的构成要素包括()。
A.领导者必须有下属或者追随者
B.领导者必须拥有影响追随者的能力
C.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
D.领导者必须具有高尚的品德
E.领导必须具有个人魅力
第6题
领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是A．交易型领导理论B．领导行
领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是
A．交易型领导理论
B．领导行为PM分析模型
C．魅力型领导理论
D．变革型领导理论
第7题
一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是()。
A.领导者必须有下属或者追随者
B.领导者必须拥有影响追随者的能力
C.领导者必须具有全面的知识和技能
D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
第9题
领导者必须具备的三个要素是（）。
A.所有的管理者都应是领导者
B.领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上
C.领导者必须有部下或追随者
D.领导者拥有影响追随者的能力或力量
E.领导行为具有明确的目的，可以通过影响部下来实现组织的目标
第10题
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
A.魅力本身不会随情境发生变化
B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
