题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响，下列有关说法中，正确的是()。①. 上级管理者的支持度越高，则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训，共同进步④. 为确保培训成果转化，应向受训者的上级管理者解释培训目的，以争取获得支持

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-06

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第1题

培训成果转化的首要条件是（）

A.培训项目设计

B.培训对象确定

C.营造工作氛围

D.管理者的支持

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第2题

培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。

A.培训动机

B.文化水平

C.应用机会

D.基本技能

E.管理者支持程度

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第3题

培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

A.管理者支持

B.同事支持

C.受训者配合

D.应用所学技能的机会

E.技术支持

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第4题

关于培训成果的转化机制，说法错误的是（)。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

D.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第5题

寿险公司培训管理的起点是()。

A.培训成果转化

B. 培训效果评估

C. 培训计划实施

D. 培训需求评估

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第6题

关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第7题

关于培训成果的转化机制，说法正确的有()。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第8题

培训成果的转化很大程度上受工作环境的影响，包括（）

A.管理者支持

B.同事支持

C.运用所学能力的机会

D.信息技术支持系统

E.受训者自我管理能力

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第9题

强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司() 工作的主要目的。

A.培训计划实施

B.培训需求评估

C.培训管理

D.培训成果转化

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第10题

在寿险公司培训管理的() 阶段，借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。

A.培训需求分析

B.培训计划实施

C.培训成果转化

D.培训效果评估

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