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[多选题]

培训成果的转化机制中受训者的特征包括()。

A.培训动机

B.文化水平

C.应用机会

D.基本技能

E.管理者支持程度

提问人:网友lipeize 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[23.***.***.118] 1天前
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[105.***.***.14] 1天前
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[223.***.***.210] 1天前
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[43.***.***.242] 1天前
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[24.***.***.130] 1天前
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[236.***.***.112] 1天前
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第1题
培训成果转化机制中环境支持机制包括:()。

A.管理者支持

B.同事支持

C.受训者配合

D.应用所学技能的机会

E.技术支持

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第2题
影响培训成果转化的因素包括受训者特征、()等。
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第3题
影响培训成果转化的因素包括受训者特征和()。

A.培训计划

B.工作氛围

C.培训内容

D.职责分工

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第4题
关于培训成果的转化机制,说法正确的有()。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第5题
关于培训成果的转化机制,说法错误的是()。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

D.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第6题
关于培训成果的转化机制,说法正确的有()。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第7题
影响培训成果转化的因素有:受训者特征、培训项目设计和()。

A.培训资料

B.转化氛围

C.同因素理论

D.自我管理

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第8题
促进培训成果转化的策略包括()。

A.明确关键人员在培训成果转化中的作用

B.通过激励强化受训者的学习动机

C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境

D.对培训效果及时跟踪调查

E.开展培训全过程的沟通

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第9题
为了加速培训成果的转化,操作层在进行培训项目设计时应当充分考虑()对成果转化的影响。

A.培训内容

B.工作环境特征

C.学习环境

D.受训者特点

E.培训费用

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第10题
在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业()。

A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关

B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心

C.要制定明确的行动计划

D.要做好每次培训转化效果的反馈工作

E.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

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