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[主观题]

为使信息沟通产生最佳的沟通效果,主管人员有必要使用非正式组织来补充正式组织的信息沟通渠道

。()

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
只有主管人员使用()方法来补充正式组织情报沟通渠道时,才会产生最佳的沟通效果.

A.书面沟通

B.口头指挥

C.非正式组织

D.外部信息

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第2题
只有当主管人员使用( )来补充正式组织的情报沟通渠道时,才会产生最佳的沟通效果。

A.书面沟通

B.口头指挥

C.非正式组织

D.外部信息

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第3题
为了产生最佳的沟通效果,主管人员要使用补充的沟通渠道,即()。

A、正式沟通

B、非正式沟通

C、个别交谈

D、会议制度

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第4题
管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过()加以补充。
管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过()加以补充。

A.非正式沟通

B.口头说明

C.书面沟通

D.利用外部信息

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第5题
正式沟通的优点有()。

A.效果好

B.严肃

C.约束力强

D.易于保密

E.使信息沟通保持权威性

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第6题
下列沟通联络中的障碍属于客观障碍的有()

A.组织机构中间层次过多,信息从高层到基层产生失真

B.信息发送者和接收者的空间距离太远,接触机会少

C.下级人员的畏惧感产生的障碍

D.主管人员和下级之间相互不信任

E.信息沟通中的双方在经验水平上差距过大

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第7题
行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通,下列有关正式沟通的优点,说法错误的是()。A.沟通灵活,速度快

行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通,下列有关正式沟通的优点,说法错误的是()。

A.沟通灵活,速度快

B.沟通效果好

C.比较严肃,约束力强,易于保密

D.使信息沟通保持权威性

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第8题
某重要会议的开会通知,提前通过电话告知了每位会议参加者,可是到开会时,仍有不少人迟到甚至缺席。试问,以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,哪一种最有可能不正确?()

A.这里出现了沟通障碍问题,表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足

B.这里与沟通障碍无关,只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯

C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题

D.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响开会沟通效果的一个障碍因素

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第9题
某重要会议的开会通知,提前通过电话告知了每位会议参加者,可是开会时,仍有不少人迟到甚至缺 席。试问,以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,哪一种最有可能不正确? ()

A.这里出现了沟通障碍问题,表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足

B.这里与沟通障碍无关,只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯

C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题

D.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知沟通效果的一个障碍因素

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第10题
【多选题】若要取得有效的沟通与说服效果,需要注意的原则有()。

A.立场观点坚定

B.以诚信为基石

C.必须对双方中立

D.信息沟通有障碍

E.平衡感情与理智

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