题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

—般来讲，房地产经纪机构人力资源管理的内容包括()。

A.加强风险管理

B.员工招聘与选拔

C.职务分析与设计

D.劳动关系管理

E.职业生涯规划

提问人：网友yangdd 发布时间：2022-01-06

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第1题

房地产经纪机构人力资源管理的特征有()。

A.合法性

B.互惠性

C.战略性

D.间断性

E.人本性

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第2题

房地产经纪机构人力资源管理具有的特征包括()。

A.战略性

B.经济性

C.人本性

D.互惠性

E.合法性

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第3题

房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理

的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的()特点。

A.人本性

B.双赢性与互惠性

C.战略性与全面性

D.合法性

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第4题

房地产经纪机构人力资源管理的内容包括()方面。

A.投资机会分析

B.绩效考评

C.人力资源规划

D.员工招聘与选拔

E.职务分析与设计

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第5题

房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪人员职业资格注册管理的规

定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（）特点。 A．人本性 B．双赢性与互惠性 C．战略性与全面性 D．合法性

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第6题

房地产经纪机构人力资源管理的特征有（）。

A.合法性

B.双赢性与互惠性

C.战略性与全面性

D.间断性

E.人本性

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第7题

房地产经纪机构人力资源管理的特征不包括（）。 A．权威性 B．双赢性与互惠性 C．战略性与全面性 D．

合法性

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第8题

房地产经纪机构人力资源管理具有的特征是()。

A.合法性

B.人本性

C.互惠性

D.战略性

E.学习性

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第9题

房地产经纪机构人力资源管理具有的特点包括（）。

A.合法性

B. 排他性

C. 双赢性与互惠性

D. 人本性

E. 战略性与全面性

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第10题

房地产经纪机构人力资源管理中，内部选拔的优点不包括（)。A．有利于提高员工的士气和工作绩效B．有

房地产经纪机构人力资源管理中，内部选拔的优点不包括()。

A．有利于提高员工的士气和工作绩效

B．有利于激励主管人员奋发向上

C．有利于吸收优秀人才

D．较易形成企业文化

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