如果用人单位安排劳动者延长工作时间,须支付员工不低于本人日工资()的报酬。A.100%B.150%C.200%D
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,须支付员工不低于本人日工资()的报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,须支付员工不低于本人日工资()的报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.经与工会和劳动者协商后,一般每日不得超过一小时
B.如果延长工作时间需要超过一小时,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的,须支付工人不低于工资百分之二百的报酬
D.如果国庆节仍需要安排工人工作的,应该支付工人不低于工资百分之三百的报酬
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下()标准支付给劳动者工资报酬。
A.支付不低于工资100%的工资报酬
B.支付不低于工资150%的工资报酬
C.支付不低于工资200%的工资报酬
D.支付不低于工资300%的工资报酬
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真题)
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟
B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资
C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬
D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
A.经与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时
B.如果延长的工作时间需要超过1小时,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的,应该支付工人不低于工资的200%的报酬
D.如果国庆节和元旦节仍需要安排工人工作的,应该支付工人不低于工资的300%的报酬
A.经与工会协商,一般每日不得超过1小时
B.如果延长的工作时间需要超过1小时,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
C.如果星期六和星期日安排工人又不能安排补休的,应该支付工人不低于工资的200%的报酬
D.如果国庆节和元旦仍需要安排工人工作的,应该支付工人不低于工资的300%的报酬
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