题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了促进企业实现发展战略，发挥全面预算管理作用，根据有关法律法规和()，制定本指引。
A.企业内部控制基本规范
B.内部控制制度
C.内部控制指引
D.企业会计准则
提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
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第2题
全面预算管理的作用，不包括（)
A.实施全面预算管理可以促进企业发展战略和经营目标的实现
B.全面预算管理具有沟通和协调提高动作效率的作用
C.全面预算管理可以对企业实施内部控制，防范企业风险D全面预算管理可以考核各部门的业绩，但是不能起到激励作用此题为单项选择题。
第3题
着力将发展战略分解落实是实施发展战略的重要步骤，这些步骤包括()。
A.要根据战略规划，制定年度工作计划
B.要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算
C.通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现
D.建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施
第4题
企业发展战略的具体实施包括下列哪个部分？（)A制定年度工作计划，编制全面预算B完善发展战略管
企业发展战略的具体实施包括下列哪个部分？()
A制定年度工作计划，编制全面预算
B完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施
C重视发展战略的宣传工作
D加强对发展战略实施情况的监控
第7题
全面预算管理是实现公司治理和企业整合的最基本、最有效的手段,其具体表现为以下几个方面,不包括（）
A.全面预算管理是公司治理的重要组成部分，全面预算是企业内部关于权限、责任的具体制度，是企业的“法律”文书。
B.全面预算管理是与企业发展战略相配合的战略保障体系，因此而不同于传统意义上的计划管理。
C.全面预算管理是使企业的资源获得最佳生产率和获利率的一种管理模式。这种模式的基础是公司治理结构，起点是企业的发展战略，核心则是企业经营管理的全过程。
D.实际上，全面预算管理就是预测结果的数量化表现。
第8题
全面预算管理的作用主要体现在()。
A.是企业实施内部控制、防范各种风险的重要手段和措施
B.是企业实现发展战略与年度经营目标的有效方法和工具
C.有利于企业优化资源配置、提高经济效益
D.有利于实现制约和激励，是各目标业绩考核的标准
E.有助于加强对成本费用的控制
第9题
为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定()
A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》
B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》
C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》
D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》
第10题
2017年我国适度扩大支出规模，中央和地方财政通过合理安排收入预算，全面盘活存量资金，确保财政支出强度不减且实际支出规模扩大，增加的支出主要用语保障重点领域开支需要。这说明：
A.调整财政支出结构，实现收支基本平衡
B.努力发挥货比在国家治理中的支柱作用
C.实施积极财政政策，促进社会总需求增长
D.运用税收政策促进国民经济平稳运行
