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《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
[判断题]

《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” ()此题为判断题(对,错)。

提问人:网友cain3408 发布时间:2022-01-07
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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按()支付给劳动者本人。
A、日

B、月

C、年

D、任意形式

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第2题
依据劳动法规定,劳工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。
A.货币;季度

B.货币;月

C.实物;月

D.股票;月

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第3题

A. 按劳分配

B. 同工同酬

C. 低成本

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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

A.不低于工资100%的工资报酬

B.不低于工资150%的工资报酬

C.不低于工资200%的工资报酬

D.不低于工资300%的工资报酬

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第5题

A.半年  B.一年

C.2年  D.3年

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第6题
用人单位必须定时定量以货币形式,按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

A.必须  B.应当

C.可以  D.能够

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第8题
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

此题为判断题(对,错)。

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第9题
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动()

此题为判断题(对,错)。

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