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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半年

B.一年

C.2年

D.3年

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）。

A、无固定期限劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、二年以上的固定期限劳动合同

D、非全日制劳动合同

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第2题

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A．派遣合同 B．集体合同

C．劳动合同 D．劳务派遣协议

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第3题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？

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第4题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

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第5题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的()等情况。

A、用工单位

B、派遣期限C工作岗位

D、休假方式

E、额外福利

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第6题

经纪类证券公司可以经营证券经纪业务、证券自营业务、证券承销业务及经国务院证券监督管理机构核定的其他证券业务。( )

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第7题

进入证券交易所参与集中竞价交易的，必须是具有证券交易所会员资格的证券公司。( )

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第8题

股票发行采取溢价发行的，其发行价格由发行人与承销的证券公司协商确定。( )

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第9题

某股份有限公司的股本总额为50000万元，如果其申请首次向社会公众发行股票，则其拟申请向社会公众发行股票的数额应不少于12500万元。( )

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